Статья рассказывает о психологическом парадоксе - эффекте Даннинга-Крюгера, который заключается в том, что менее компетентные люди считают себя профессионалами, а более компетентные склонны сомневаться в себе и своих способностях. Автор приводит примеры из тренингового бизнеса, где молодежь предпочитает низкосортные мероприятия, считая их образованием, и объясняет, как это связано с эффектом Даннинга-Крюгера.